Princípios Orientadores

Princípios orientadores da AAM

Supervisão do Conselho

A sustentabilidade é impulsionada por toda a organização, por meio do Comitê de Nomeação/Governança Corporativa do Conselho de administração.

O estatuto da AAM afirma especificamente que o comitê:

Supervisionará as políticas, as estratégias e o desempenho da Empresa relacionados a questões de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa. Analisará esses assuntos com os gestores, pelo menos anualmente, e fornecerá atualizações a todos os membros do Conselho.

Processo da equipe executiva

Além do comitê de Governança, três executivos são responsáveis pelos principais elementos do foco de sustentabilidade da AAM: Meio Ambiente, Social e Governança (ESG). Eles incluem:

Presidente da AAM: Michael K. Simonte, responsável pelo desenvolvimento de estratégias, planos de ação, metas e acompanhamento, bem como relatórios externos de metas ambientais, de energia e de segurança.

Vice-presidente da AAM - Recursos Humanos: Terri M. Kemp, responsável por aspectos de responsabilidade social do nosso programa ESG, como promover nossa cultura de priorização das pessoas com iniciativas de diversidade e inclusão, treinamento de associados, programas educativos e de bem-estar, e apoio aos direitos humanos universais.

vice-presidente e Conselheiro Geral: David E. Barnes, responsável pela conformidade do ESG e o avanço contínuo da eficácia de nossa governança corporativa.

Além disso, cada executivo criou uma equipe multifuncional de colaboradores para impulsionar as iniciativas identificadas em cada uma das áreas do ESG.

 

Código de Conduta Empresarial

Todos os associados da AAM e nosso Conselho de administração são responsáveis por atuar de acordo com o mais alto padrão de conduta ética empresarial.

Código de Conduta Empresarial

Nosso Código de Conduta Empresarial (AAM.com/COC) estabelece o padrão comum para garantir um entendimento e compromisso consistentes necessários para ser membro da equipe da AAM. Cada associado precisa reler anualmente o Código de Conduta Empresarial da AAM. O Código de Conduta Empresarial está disponível em nove idiomas, incluindo inglês, chinês (simplificado), tcheco, francês, alemão, coreano, polonês, português (Brasil) e espanhol (latino-americano).

Fornecendo POTÊNCIA

Na AAM, mantemos uma cultura de integridade, trabalho em equipe e excelência, o que resultou em uma organização global e competitiva comprometida com a qualidade. Este programa, conhecido como Liberando PODER, é composto pelos valores culturais e princípios estratégicos da AAM necessários ao nosso sucesso individual e coletivo. O programa unifica nossa equipe, alinha nossas ações e prepara a AAM para o sucesso. Todos os associados da AAM ajudam a colocar o programa Liberando PODER em ação. Juntos, promovemos o desempenho e agregamos valor.

Ética empresarial e política de direitos humanos

Além disso, nossos associados entendem que seu compromisso com a ética empresarial, os requisitos legais locais e o respeito aos direitos humanos (www.AAM.com/humanrightspolicy) não é apenas uma responsabilidade pessoal, mas é também necessário para todas as atividades de negócios. Os associados devem revisar essas políticas anualmente.

 

Linha direta do denunciante

Na AAM, qualidade começa com integridade. Nosso código ético sustenta que nossa integridade nunca deve ser comprometida.

Os associados, os fornecedores, os clientes e o público-alvo da AAM são incentivados a relatar qualquer um dos problemas a seguir:

  • Suborno, fraude, roubo ou qualquer atividade ilegal ou antiética
  • Violações do Código de Conduta Empresarial da AAM ou outras políticas da AAM
  • Falso relatório financeiro
  • Comportamento que gera um ambiente de trabalho hostil
  • Integridade do produto ou problemas de segurança

Para criar um relatório, use a Linha de Ética Empresarial gratuita da AAM e fale com a equipe treinada não AAM, que estarão à sua disposição 24 horas por dia, sete dias por semana, ou use o nosso sistema de relatórios baseado na Web. Para associados na Europa: https://aameu.alertline.com; para associados fora da Europa: https://aam.alertline.com

A maioria dos países permite denúncias anônimas, portanto, nossos sistemas aceitarão denúncias anônimas quando permitido.

A AAM não tolerará retaliações contra associados que agem de boa fé ao relatar supostos atos ilegais ou comportamentos antiéticos.

A retaliação é uma violação do Código de Conduta Empresarial da AAM. Os indivíduos que fizerem retaliações estarão sujeitos a medidas disciplinares e possível rescisão.

Policies

Nome do Arquivo

Tamanho

Anti-Corruption Policy

137,98 KB

Conflict Minerals Policy Statement

147,89 KB

Conflict of Interest Policy

186,17 KB

Environmental Policy

42,79 KB

Human Rights Policy

205,85 KB

Safety Policy

43,48 KB
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Detroit, MI 48211-1198